About this role
Su labor se centra en promover la autonomía personal, la empleabilidad y la inclusión social a través de estrategias de acompañamiento individualizado y trabajo grupal, facilitando el acceso al empleo, la formación y los recursos comunitarios. Funciones y responsabilidades Evaluación de necesidades: Realizar diagnósticos individualizados y grupales para identificar las necesidades formativas, laborales, emocionales y sociales de los/as jóvenes, diseñando planes de orientación ajustados a su realidad. Diseño e implementación de itinerarios: Planificar y ejecutar itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, que incluyan acciones de orientación, formación, acompañamiento emocional y búsqueda activa de empleo. Intervención grupal: Facilitar talleres y dinámicas de grupo centradas en habilidades sociales, desarrollo personal, motivación, preparación para el empleo y empoderamiento juvenil. Fomento de la autonomía: Acompañar a los/as jóvenes en la toma de decisiones personales, educativas y laborales, favoreciendo su empoderamiento y la construcción de un proyecto vital propio y sostenible. Gestión de proyectos: Participar activamente en la gestión, seguimiento y evaluación de programas de orientación e inserción laboral para jóvenes, asegurando el cumplimiento de objetivos y proponiendo mejoras. Vinculación con el entorno: Establecer redes de colaboración con empresas, centros formativos, servicios sociales y recursos del territorio para facilitar la inserción laboral de los/as jóvenes.