About this role
Plazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h. Profesional encargado de procesar, estructurar y visualizar los datos sociodemográficos y de gestión del Servicio de Mediación, Acompañamiento social y Administración de comunidades vecinales del parque público de viviendas de la Generalitat Valenciana adscritas a la Entidad Valenciana de Vivienda y suelo de la provincia de Alicante, así como velar por el cumplimiento normativo en los procesos de gestión comunitaria y arrendamientos. y responsabilidades principales del puesto: Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando y visualizaciones interactivas mediante Power BI. Estructuración, organización y carga de datos desde distintas fuentes (formularios, hojas de cálculo, sistemas externos). Automatización de informes y generación de indicadores clave del servicio. Apoyo técnico en análisis de datos, generación de mapas, comparativas y visualizaciones comprensibles. Garantizar la confidencialidad y seguridad en el tratamiento de datos conforme a la normativa vigente de protección de datos. Colaborar con la coordinación de equipos en: Seguimiento y evaluación de los programas desarrollados. Consolidación y análisis de indicadores definidos en el modelo de intervención. Supervisión de la calidad del dato y cumplimiento de objetivos operativos. Generación de informes periódicos y propuestas de mejora continua. Todas aquellas otras alineadas con el servicio que se consideren de interés por parte de la dirección del Servicio. y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): Titulación: Ciclo formativo de grado superior en informática Formación complementaria: Conocimientos de base de datos (SQL) y conexiones a fuentes externas. laboral: Experiencia acreditada en el uso del Power BI para anáisis y visualización de datos. aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Compromiso con la tarea. Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos. Capacidad de decisión. Capacidad innovadora. Habilidades comunicativas. Tolerancia al estrés. Capacidad organizativa. Flexibilidad. requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): Valorable carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio. Flexibilidad horaria que garantice el seguimiento técnico del servicio, coordinación con el equipo y participación en reuniones o procesos de evaluación. coordinadora de comunidades. Tipo de contrato: a convenir: Indefinido (6 meses de prueba) o régimen de subcontratación. Jornada laboral: Parcial de lunes a viernes. 40% jornada anual estándar. Fecha de incorporación prevista: Agosto 2026. Retribución y otras compensaciones: 9.537,00€ brutos/año (VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación comunitaria)