About this role
Definición del servicio: El Centro de Acogida “Salamina” facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas. Funciones y responsabilidades del puesto: Realización de pedidos de catering, higiene y aseo, así como del resto de suministros y productos necesarios para el adecuado funcionamiento del centro de acogida. Organizar, coordinar y supervisar los servicios básicos del Centro (alimentación, higiene, consigna, lavandería). Supervisión directa, coordinación y contacto con proveedores y empresas. Revisión de los productos perecederos y no perecederos y control de la logística del programa; Supervisión directa y gestión del mantenimiento de las instalaciones y equipamientos del centro de acogida. Tener un registro actualizado del inventario. Información, al equipo de coordinación, de las deficiencias o anomalías detectadas; Supervisión directa del correcto desempeño del personal externo de limpieza, vigilancia, mantenimiento y jardinería del centro de acogida. Control, seguimiento y justificación de las partidas económicas. Así como cualquier otra tarea que tenga por objeto colaborar en el adecuado desarrollo de la actuación, dentro de su ámbito de competencia. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): IMPRESCINDIBLE titulación específica, incluida en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España). IMRPESCINDIBLE experiencia previa de 3 o más años en un puesto similar. Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Autonomía y proactividad Capacidad de trabajo en equipo. Compromiso con el proyecto. Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas. Claridad y transparencia. Responsabilidad. Iniciativa. Capacidad de análisis y reflexión Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365 Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo Competencia idiomática en castellano Muy valorable conocimiento de lengua árabe Otros: El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias: entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio entrevista individual: entre septiembre y octubre "El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida 'Salamina'. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid." (PPT.pdf p. 20) si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando[s1] Interdependencia: (“qué puestos dependen de él” y de “qué puesto depende él”) Estará bajo la supervisió