About this role
Heb jij een passie voor aankoop? Jij krijgt bij ons de kans om ons aankoopteam te versterken en mee voor te zorgen dat onze klanten betaalbaar en comfortabel ouder kunnen worden door aankoopcontracten af te sluiten. Dit vind je leuk om te doen Als aankoper bouw je mee het aankoopbeleid binnen Zorgbedrijf Antwerpen uit. Je blinkt uit in het opspeuren van opportuniteiten op vlak van kostenbesparingen en aankoopdoelstellingen. We rekenen op jouw adviezen en ondersteuning om het aankoopbeleid mee te optimaliseren. Kwaliteit is jouw tweede aard: je optimaliseert processen en werkt mee aan uitstekende bestekken en dit samen met je business partners. Een kwalitatieve dienstverlening is voor jou geen loze belofte. Je voelt je als een vis in het water op het werkterrein en bouwt een sterke band uit met je interne klanten. Je hebt oog voor hun noden en zoekt samen naar de gepaste oplossing. Je bouwt probleemloos een netwerk met externe klanten en partner. Als rasechte onderhandelaar ben je verantwoordelijk voor jouw dossiers van a tot z en bij grotere dossiers krijg je de nodige ondersteuning. Bestekken, aankoopprocedures, de wet op overheidsopdrachten zijn jouw favoriete lectuur. Je kent ze of bent bereid je snel in te werken, past ze toe en leeft ze na. Met jouw analytische ingesteldheid doe je voorstellen rond gunningen en niet-gunningen. Opleiding & ervaring Je bezit een Master of Bachelor diploma (bv rechtspraktijk) of je bent gelijkwaardig door ervaring. Ervaring overheidsopdrachten is een vereiste. Je hebt ervaring in strategische aankoop en dit bij voorkeur in een zorggebonden en/of publieke omgeving. De finesses van de dienstensector zijn je welbekend. Bovendien heb je reeds een ervaring in projectwerking en projectbeheer. Klantenfocus en een groot inlevingsvermogen in hun vragen en behoeften zijn je tweede natuur. Je hebt een open geest en bent flexibel ingesteld. Je bent administratief sterk en hebt goede kennis van Word, Excel, PPT. Analytisch en oplossingsgericht denken zijn jouw troeven en je bent vertrouwd met rapportering. Je beheerst perfect de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij) Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen. Een contract van onbepaalde duur van 100% . Het loon : Een brutoloon tussen 4020,40 euro bruto per maand en 5897,63 euro bruto per maand , afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit. Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage . Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk : wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond. Een warm welkom : je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen boven op je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag. Onze fun -factor ! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! Procedure De stappen in het selectieproces zijn: Screening van CV. Een gesprek in ter kennismaking. Een jurygesprek. Assessment. Je hebt nog vragen Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature op procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via [email protected] of via 0487 69 95 13. Liesbeth Van Dyck, HR-rekrutering, Zorgbedrijf Antwerpen