About this role
Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Responsável por liderar tecnicamente as estratégias de manutenção de equipamentos e instalações de mineração, com foco em confiabilidade, inovação, otimização de recursos e alinhamento com os resultados corporativos. Atua com alta autonomia na definição de diretrizes técnicas, análise crítica de falhas complexas, desenvolvimento de projetos de melhoria e suporte a decisões estratégicas. Contribui para a evolução dos processos de manutenção, influenciando áreas integradas, promovendo cultura de excelência operacional e sustentando a competitividade da operação mineral. Principais responsabilidades Desenvolver e revisar planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva para equipamentos e instalações. Analisar dados de falha, desempenho e vida útil dos componentes, propondo ações corretivas e preventivas. Conduzir estudos de confiabilidade (RCM, FMEA) e análise de criticidade para priorização de ativos. Atuar na definição de padrões técnicos de manutenção e apoiar a padronização de procedimentos. Especificar tecnicamente materiais, componentes e serviços especializados de manutenção. Monitorar indicadores técnicos (MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade, backlog técnico). Desenvolver e implementar planos de ação para melhoria contínua da performance dos ativos. Contribuir com a elaboração e revisão de KPIs técnicos e de gestão para controle da manutenção. Apoiar tecnicamente as equipes de campo na análise de falhas complexas e tomada de decisão. Participar de reuniões operacionais e estratégias de manutenção integrada com a produção. Acompanhar testes de desempenho, startups e comissionamentos de novos equipamentos. Liderar projetos de melhorias técnicas, retrofit, modernizações ou modificações de equipamentos. Desenvolver estudos de viabilidade técnica e econômica para substituição ou remanejamento de ativos. Avaliar novas tecnologias e soluções de mercado aplicáveis ao ambiente da mineração. Apoiar na elaboração e no controle do orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX). Analisar custos de manutenção por ativo e propor otimizações técnico-financeiras. Participar de processos de contratação técnica e análise de propostas junto ao suprimentos. Garantir que os planos e intervenções de manutenção estejam em conformidade com normas regulatórias (ex.: NR-12, NR-22). Apoiar auditorias técnicas, de segurança e certificações do sistema de gestão. Promover práticas de manutenção segura e sustentável, alinhadas aos objetivos da empresa. Requisitos obrigatórios Necessário disponibilidade para atuar presencialmente em Santa Barbara/MG Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção. Especialização em Gestão de Projetos. Certificação em Manutenção Preditiva. Certificação em Análise de Vibrações. Certificação em TPM (Total Productive Maintenance). MBA em Gestão de Operações e Manutenção. Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.