About this role
Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren. Ab September 2027 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm: Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d) 2027 Ausbildungsprofil Mechatroniker arbeiten mit mechanischen, elektronischen und elektrischen Bauteilen und sind für die Wartung und Reparatur von Maschinen zuständig. Treten Funktionsfehler auf, müssen Maschinenteile demontiert und instandgesetzt werden. Auch die Programmierung und Installation von Steuerungen und komplexen Systemen werden von Mechatronikerinnen und Mechatronikern übernommen. Kurz gesagt: Mechatroniker*innen sind da im Einsatz, wo mechatronische Systeme zum Einsatz kommen – also eigentlich fast überall. Schulische Voraussetzungen Mittlerer Bildungsabschluss (Realschule, Mittelschule, Mittlere-Reife-Zug) Interessen Neigung zu systematischem Denken und planvollem Vorgehen Interesse für moderne Produktionstechniken, Mechanik, Elektrotechnik und Elektronik Freude am Umgang mit Maschinen sei es mechanisch oder elektrisch Interesse an Datenverarbeitung und Informatik (Systeme programmieren und anpassen) Neigung zu handwerklicher Tätigkeit Notwendige Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Körperliche Belastbarkeit Organisationsfähigkeit und logisches Verständnis Teamfähigkeit Räumliches Vorstellungsvermögen Sehr gutes technisches Verständnis Handwerkliches Interesse Logisches und mathematisches Denken Regelausbildungszeit 3,5 Jahre Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien. Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.