About this role
Divulgação Externa RESPONSABILIDADES Analisar, calcular e executar o processamento salarial Acompanhamento e aplicação rigorosa da legislação laboral, fiscal e do trabalho Assegurar o cumprimento e submissão das obrigações legais (DRI/Segurança Social, DMR/AT, RU, etc.) Supervisionar a gestão administrativa de pessoal (contratos, admissões/demissões, assiduidade e baixas) Atualizar, reunir e validar a informação relevante para efeitos de processamento salarial Analisar os procedimentos existentes de payroll e contribuir para a sua simplificação e melhoria Colaborar na implementação e manutenção dos sistemas de gestão que vierem a ser definidos pela empresa ou pelo Grupo Exercer as suas tarefas cumprindo com os procedimentos internos de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho, ou outros procedimentos internos decorrentes dos sistemas de gestão implementado PERFIL Responsabilidade Motivação Organização e gestão de stress Gestão e Orientação para resultados Elevada capacidade analítica e de espirito critico Forte capacidade de comunicação e relação interpessoal REQUISITOS Habilitações: Formação Superior (Gestão de RH, Contabilidade, Gestão ou similar) Formação especifica/legal: Legislação Laboral e Processamento Salarial Experiência: Preferencial em funções anteriores focadas em Payroll (5 a 10 anos) Outros: Conhecimentos em Software uMan Xpert; Conhecimentos avançados em ferramentas Google Workspace; Conhecimentos em Língua Inglesa e Espanhol. HORÁRIOS Segunda a Quinta das 09H00 às 18H00; Sexta das 09H00 às 14H00