About this role
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida. Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate. Propósito y Impacto en el Trabbajo El Supervisor Eléctrico y de Instrumentación diseñará, desarrollará y mantendrá sistemas o componentes de automatización eléctrica y control de instrumentación según las especificaciones requeridas, centrándose en la economía, la seguridad, la confiabilidad, la calidad y la sostenibilidad. En este rol, planificará y dirigirá las actividades diarias de de personal contratista de electricidad que realizan mantenimiento preventivo y reparaciones de acuerdo con el programa de gestión de activos. Responsabilidades Clave Responsable de la dirección general, coordinación y evaluación del departamento eléctrico, incluyendo instrumentación, sistemas de control y seguridad. Participar en el desarrollo de presupuestos operativos y de capital, estimando costos de mano de obra, materiales, construcción y diseña equipos eléctricos, instalaciones, componentes, productos y sistemas para fines comerciales e industriales. Proporcionar supervisión e inspección durante la puesta en marcha de nuevos equipos y sistemas para garantizar la conformidad con las especificaciones de diseño y equipo y el cumplimiento de las normas operativas y de seguridad. Controlar el inventario y realice pedidos de diversos equipos, materiales, instrumentación y piezas y suministros eléctricos para garantizar que el personal pueda realizar las tareas en cuestión. Supervisar el mantenimiento del contrato y coordinar con consultores y contratistas que interactúan con otros departamentos y proveedores para cumplir con los requisitos del cliente y las métricas clave de rendimiento. Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus subordinados directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo. Otras funciones asignadas Calificaciones CALIFICACIONES MÍNIMAS Profesional en ingeniería eléctrica o electromecánico Tarjeta profesional del colegio correspondiente Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada a supervisión de personal Experiencia en mantenimiento eléctrico en plantas industriales Dominio de paquete office: Excel, word CALIFICACIONES PREFERIDAS Dominio de SAP Habilidades intermedias de gestión de proyectos Experiencia previa en el diseño y construcción de sistemas eléctricos como energía, iluminación y señal Amplia experiencia en programación de controladores lógicos de programación Experiencia y comprensión de los procesos y metodologías de fabricación Un año de experiencia en supervisión En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.