About this role
Hledáme člověka, který se nebojí převzít iniciativu. Někoho, kdo umí najít skvělé kandidáty, nadchnout je pro naši společnost a zároveň přichází s nápady, jak být na pracovním trhu ještě více vidět 👀 . Jestli tě baví recruitment, sociální sítě, employer branding nebo organizace náborových akcí, u nás dostaneš prostor všechny tyto oblasti propojit. ✅ Co tě u nás čeká? Nebudeš jen obsazovat otevřené pozice. Budeš spoluvytvářet to, jak nás kandidáti vnímají. To znamená, že budeš: navrhovat a realizovat náborové kampaně pro různé cílové skupiny kandidátů vytvářet a spravovat obsah podporující nábor – příspěvky na LinkedIn, příběhy zaměstnanců, články, prezentace pracovního prostředí spolupracovat na tvorbě foto a video obsahu pro náborové účely hledat nové komunikační kanály a způsoby, jak oslovit kandidáty řídit nábor od prvního briefu s manažerem až po nástup nového kolegy aktivně oslovovat kandidáty a budovat vlastní síť kontaktů přemýšlet nad tím, kde a jak kandidáty oslovit – a nebát se zkoušet nové cesty přicházet s nápady, které posunou nábor i employer branding zase o kus dál ✅ Jakého člověka hledáme? 🔕 NEhledáme někoho, kdo bude jen čekat na reakce na inzerát. Hledáme parťáka, který: 🔝 má silný sourcing mindset a aktivní vyhledávání kandidátů je pro něj přirozenou součástí práce umí najít a oslovit vhodné kandidáty i na trhu, kde jich není dostatek se orientuje v náborovém marketingu nebo employer brandingu umí napsat text, který zaujme cílovou skupinu má zkušenost s tvorbou obsahu pro sociální sítě (zejména LinkedIn) dokáže vymyslet náborovou kampaň od nápadu až po realizaci rozumí tomu, že kandidáti nejsou jen čísla v systému, ale lidé, které je potřeba oslovit správným způsobem zajímá se o svět sociálních sítí, marketingu a moderního recruitmentu chce být partnerem manažerů i ambasadorem naší společnosti má komunikativní angličtinu ✅ Proč právě k nám? Tvoje práce bude vidět. Každý oslovený kandidát, povedená kampaň nebo nový kolega, který díky tobě nastoupí, bude výsledkem tvého vlivu 🎯 . … a protože věříme ve svobodu v práci – budeš mít flexibilitu v řízení svého pracovního času, využíváme negativní docházku (příchody a odchody si neznačíme, sám/sama si flexibilně určuješ začátek a konec pracovní doby) při žádosti o hypotéku 🏠 se Ti bude hodit smlouva na dobu neurčitou energii můžeš načerpat během 5 týdnů dovolené 🏝️ ušetříme Ti čas strávený za sporákem – v naší jídelně si můžeš vybrat minimálně ze šesti dotovaných jídel, pracovní ráno můžeš nastartovat s kolegy u vajíček se slaninou nebo ovesné kaše každý kalendářní rok dostaneš 3000 Kč na zážitky, akce nebo produkty do systému Cafeterie, využít je můžeš téměř na cokoliv kromě potravin např. lékarna, kino, divadlo, knihy, jazykové kurzy, ... sportovci jistě ocení MultiSport kartu nebo možnost bezplatné návštěvy našeho vybaveného fitka 🏋️ , v létě si navíc po práci můžete s kolegy jít zahrát různé míčové hry na venkovní hřiště v areálu Foxconnu se spořením na důchod Ti pomůžeme, už po odpracovaném roce přispějeme na penzijní pojištění ...a mnohem více 👉 Pokud tě to zaujalo, dej vědět. CV, Linkedin profil nebo klidně jen zpráva. Domluvíme se a třeba i sejdeme u ☕ . Se všemi detaily vás seznámí Monika Monika Konečná Vedoucí náboru 📧: [email protected] 📞 : +420 737 235 202 💻: https://www.linkedin.com/in/monikakonecna/ A co bude následovat, až se přihlásíte? Na to se můžete podívat zde .