About this role
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun Avec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d'Île de France Mobilités. Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du Groupe. Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l'ensemble de son réseau. Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 28 lignes de bus et le T9 sur le territoire Seine Orly (Paris et Sud du Val de Marne), dès le 1er août 2026. Dans le cadre de la création de cette nouvelle structure, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute un Agent Planning F/H pour son Centres Opérationnels Bus (COB) situés à : Orly et Choisy le Roi. Rattaché au service Exploitation et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, l'agent planning organise la planification des agents de conduite et tramway bus en s’assurant que l’ensemble des services soit couvert dans le respect de la législation du travail et des règles sociales de l’entreprise. Vous êtes responsable de la bonne utilisation de l’outil de planification. Missions: Planning / ordonnancement / Gestion de la pré-paie / Statistique Participe activement à la mise en place de l’offre Organise et optimise l’affectation des ressources (en mode nominal et dégradé) de façon efficiente, équitable, en garantissant le respect de la législation du travail et des règles sociales de l’entreprise Assure une planification à 4 semaines Gère les aléas d’exploitation et leur pointage dans l’outil Assure le contrôle du planning Veille aux compteurs de temps de travail afin de maitriser les coûts TTE, CA, RTT, TS, COR, CET, Délégations, Amplitudes, Repos, TD… Valide les demandes de congés ou d’absences diverses en lien avec les responsables Veille à la bonne affectation des agents de conduite en tenant compte des compétences, des habilitations et de la validité des documents de conduite (permis, FCO) Valide la faisabilité des formations en lien avec les différents intervenants (Exploitation, RH et formation) et assure le pointage dans l’outil Assure le lien avec les agents de conduite afin de satisfaire dans la mesure du possible leurs doléances et assurer le suivi de ces demandes Procède à l‘édition et à l’affichage de la planification dans les délais légaux Gère les contrats des intérimaires Remonte les éventuels dysfonctionnements et besoins correctifs de l’outil auprès du support S’assure du 1er contrôle de prépaie et transmet les éléments au N+1 selon les procédures en vigueur Communique les informations nécessaires aux salariés concernés et aux autres services de l’entreprise Participe au maintien de la qualité des relations internes Contribue à l’établissement des tableaux de bord sous la supervision du N+1 Participe au comité d’absentéisme Participe aux retours d’expérience Propose et argumente des solutions d’amélioration Compétences techniques : Titulaire d'un BTS Gestion des Transports et Logistique Associée ou 5 ans d'expériences recquises dans une fonction similaire . Détenteur du Permis B et D. Connaissance de la règlementation sociale du transport de voyageurs. Statut maitrise, Temps plein CDI. Déplacement sur les différents sites de l'entreprise Respect des conditions de sécurité Vous êtes en relation avec l'ensemble des autres services de l'entreprise (exploitation, RH). Compétences comportementales : Organisation, Capacité à conjuguer fermeté, pédagogie et diplomatie, Capacité à garder son calme face à des situations d’urgence, Travail en équipe, Capacité d’initiative et Réactivité