About this role
Wat ga je doen:Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve kant van HR. Van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers tot verzuimadministratie en recruitmentondersteuning: dankzij jou loopt alles achter de schermen soepel. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur. Waar jij zorgt voor een goede administratieve basis en dagelijkse ondersteuning, richt de HR-adviseur zich vooral op advisering van leidinggevenden en tactische HR-vraagstukken. Jullie vullen elkaar aan, stemmen nauw af en zorgen er samen voor dat HR binnen BCA professioneel en toegankelijk is georganiseerd. Je houd je onder andere bezig met: - Verzorgen van de volledige HR-administratie, waaronder personeelsdossiers, contracten en mutaties; - Verzamelen, controleren en aanleveren van salarismutaties; - Ondersteunen van de HR-adviseur bij contractwijzigingen en overige administratieve HR-processen; - Ondersteunen bij recruitment, zoals vacatureplaatsingen en contact met kandidaten of externe partijen; - Signaleren van verbeterpunten binnen de HR-administratie en meedenken over efficiëntere processen; - Bijdragen aan HR-projecten waar nodig. Wat wij bieden:Bij BCA krijg je de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig op te pakken binnen een toegankelijke en informele organisatie. Samen met de HR-adviseur vorm je een nieuw HR-duo en draag je bij aan soepel lopende en goed ingerichte HR-processen. Daarnaast kun je rekenen op: - Een parttimefunctie van 12 tot 16 uur per week; - Een salaris tussen €2.833 en €3.754 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; - Werken bij de Nederlandse marktleider in autoveilingen; - 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; - Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding; - Een goed verzorgd bedrijfsrestaurant; - Een flexibele pensioenregeling; - Een vitaliteitsregeling met extra betaalde pauze bij fysieke activiteit; - Iedere maand een gezellig