About this role
Wat ga je doen:Je rapporteert aan de Financieel Directeur en werkt nauw samen met het managementteam en de internationale HR-collega’s. Het HR-beleid wordt voor een belangrijk deel op Europees niveau bepaald. Jij vertaalt dit beleid naar een passende en werkbare aanpak voor BCA Nederland. Daarnaast ben jij de gesprekspartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je ondersteunt hen bij onder andere functioneren, ontwikkeling, verzuim, teamdynamiek en personeelsplanning. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en initiatieven op te pakken. Daarbij werk je nauw samen met de HR-medewerker, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse HR-administratie en operationele ondersteuning. Samen vormen jullie het HR-duo van BCA Nederland. Je houdt je onder andere bezig met: - Vertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie; - Adviseren van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling; - Bewaken van de gesprekscyclus en ondersteunen van leidinggevenden bij medewerkersontwikkeling; - Opstellen van HR-rapportages en analyses, onder andere op het gebied van FTE en personeelsontwikkeling; - Initiëren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen; - Samenwerken met de HR-medewerker en fungeren als inhoudelijke vraagbaak bijvoorbeeld mbt HR-administratie; - Meedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij vacatures; - Samen met de HR-medewerker zorgdragen controleren en aanleveren aan de salarisverwerking. Wat wij bieden:Bij BCA krijg je het vertrouwen om je functie zelfstandig in te richten en HR verder te helpen ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn. Samen met de HR-medewerker vorm je een nieuw HR-duo en draag je bij aan soepel lopende en goed ingerichte HR-processen. Daarnaast kun je rekenen op