Recruitment Manager @ Employer

Je loopt 's ochtends de werkvloer op en merkt direct de dynamiek: plannen, projecten en groeikansen. In jouw rol als Recruitment Manager vertaal je die groeiambities naar concrete instroom van talent én bouw je aan de toekomst van de organisatie. Als Recruitment Manager combineer je strategie, ondernemerschap en uitvoering. Je schakelt moeiteloos tussen MT-overleggen en operationele recruitmenttaken en maakt zo dagelijks impact. Je werkzaamheden: - Volledig recruitmentproces van intake tot plaatsing (o.a. als Corporate Recruiter) - Voeren van gesprekken en realiseren van duurzame matches - Adviseren van stakeholders binnen de organisatie - Ontwikkelen van recruitmentstrategie en employer branding - Signaleren van doorgroeimogelijkheden en interne mobiliteit - Uitbouwen van de recruitmenttak als zelfstandige business Functie-eisen: Als Recruitment Manager weet je kansen te signaleren en om te zetten in resultaat. Als Recruitment Manager beschik je over: - Ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving - Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden - Strategisch inzicht in recruitment en employer branding - Ondernemerschap en eigenaarschap - Zelfstandigheid en een resultaatgerichte mindset