About this role
Zakres obowiązków: - planowanie, organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy Działu Ewidencji, Świadczeń i Informacji oraz zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań; - kierowanie pracą podległych pracowników, przydzielanie zadań, dokonywanie ocen oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego; - nadzorowanie prawidłowego stosowania przepisów prawa oraz jakości realizowanych zadań, w tym prowadzenie kontroli wewnętrznej; - wydawanie, z upoważnienia Starosty, decyzji administracyjnych, postanowień oraz zaświadczeń w sprawach wynikających z realizacji ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; - opracowywanie analiz, sprawozdań, informacji oraz projektów dokumentów z zakresu działania działu; - zapewnienie właściwego przepływu informacji, współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i instytucjami zewnętrznymi oraz informowanie Dyrektora PUP o realizacji zadań; - sprawowanie kontroli zarządczej oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dyscypliny pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: administracyjne - pożądane - umiejętności: Obsługa Pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja publiczna, prawo, ekonomia, - co najmniej 5-letni staż pracy w administracji publicznej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe. 2. Wymagania dodatkowe: Doświadczenie zawodowe w zakresie wydawania w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym decyzji, postanowień oraz zaświadczeń. Mile widziane doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu obowiązków, umiejętność planowania, organizo