About this role
Die Universität für Weiterbildung Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und verbindet wissenschaftliche Qualität mit gesellschaftlicher Relevanz. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Recruitingprozesse professionell gestaltet, Talente gewinnt und Führungskräfte kompetent begleitet. Zur Verstärkung unseres Teams in der Dienstleistungseinrichtung Personalsuche und Personalentwicklung gelangt folgende Position zur Besetzung: 1 Recruiter_in (m/w/d) Teilzeit: 30 Std./Woche Gleitzeit Campus Krems unbefristete Stelle. Inseratsnummer SB26-0119 Frist: 05.08.2026; Ihre Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eigenständig Recruiting-Prozesse für Positionen in Wissenschaft und Verwaltung und tragen aktiv dazu bei, qualifizierte Talente für die Universität zu gewinnen. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: * eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Organisationseinheiten * Entwicklung passgenauer Anforderungsprofile gemeinsam mit Führungskräften * Erstellung aussagekräftiger und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen * Beratung und Unterstützung bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie bei der fundierten Vorauswahl * Begleitung des Auswahlprozesses inklusive Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen * Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung eines strukturierten Onboardings * aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen * Mitarbeit in Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung * Zusammenarbeit in universitären Netzwerken Ihr Profil Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen mit: * abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens Bachelor-Niveau * mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting * exzellente Deutschkenntnisse, mindestens C1 * sehr gute Englischkenntnisse, mindestens B2 * selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz * Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen * selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten Von Vorteil sind außerdem: * Berufserfahrung im universitären Umfeld sowie Verständnis für Hochschulstrukturen und -abläufe * Affinität zu digitalen Themen und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Recruiting * Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten * Gender- und Diversitätskompetenz Ihre Perspektive Wir bieten Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld am Campus Krems mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Angebot umfasst: * Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 30 Stunden pro Woche bei einer 5-Tage-Woche * Gleitzeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung * Homeoffice-Möglichkeit * Mindestgehalt von EUR 3.450,30 brutto monatlich auf Vollzeitbasis, 14-mal jährlich * Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung * Einstufung gemäß Kollektivvertrag der Universitäten, § 54, Verwendungsgruppe IVa * zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf * interne Weiterbildung und Coaching * betriebliche Gesundheitsförderung sowie Angebote des Universitäts-Sportinstituts Vielfalt und Chancengleichheit Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen ein hohes Innovationspotenzial und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip. Wir laden daher ausdrücklich auch Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die über das geforderte Profil verfügen, zur Bewerbung ein. Bewerbung Bitte übermitteln Sie Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 05.08.2026: >>> https://www.donau-uni.ac.at/de/universitaet/organisation/karriereportal/offene-stellen.html <<< Das Mindestentgelt für