About this role
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Poststelle des Bundeskanzleramtes Im Bereich des Bundeskanzleramtes ist die Aufnahme einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters in der Poststelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Es ist beabsichtigt, den betreffenden Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen. Wertigkeit/Einstufung: A4/2 bzw v4/3 Dienststelle: Bundeskanzleramt Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Be... 1 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Poststelle Aufgaben und Tätigkeiten Das Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten: º Übernahme, Erfassung bzw. Scannen und Registrieren der für das Bundeskanzleramt angelieferten Briefpost und Pakete sowie die anschließende Aufteilung; º Kontrolle der an das Bundeskanzleramt gerichteten Postsendungen unter größtmöglicher Wahrung der Sicherheit, insbesondere mittels Sicherheitscheck durch die Röntgenprüfanlage; º Telefonische Auskunftserteilung, Übernahme sämtlicher Schriftstücke durch direkte Einbringer sowie Staatsämterabfertigung; º Elektronische Briefübernahme und Betreuung des "Unternehmensservice Portal" für Übermittlungen von Behörden und Gebietskörperschaften; º Rechnungskontrolle sowie Materialbestellungen; º Koordination von Botengängen. Erfordernisse 1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86 idgF oder Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund; 2. Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil; 3. Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; 4. Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie ELAK; 5. Genauigkeit und Verlässlichkeit; 6. Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit; 7. Belastbarkeit und Flexibilität; 8. Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung. Neben der Voraussetzung der Z. 1. sind die Erfordernisse der Z. 3. sowie 4. und 5. unbedingt zu erfüllen. Was bieten wir? º Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Know-How unter Beweis zu stellen; º Geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits; º Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie des Bundes; º Zahlreiche Sozialleistungen (gesundheitsfördernde Maßnahmen; Förderung von Sportaktivitäten; Vergünstigungen; Betriebsrestaurant). Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Der Monatsbezug / das Monatsentgelt (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe) beträgt mindestens € 2.390,30 brutto (in der Ausbildungsphase) / € 2.488,10 brutto (in der Einstiegsstufe). Er/es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Bewertung verbundene Entlohnungsbestandteile. Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 24. August 2026 ausschließlich über https://www.jobboerse.gv.at zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen. Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) findet Anwendung. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet. Kontaktinformation Fragen von Interessentinnen und Interessenten werden unter der Telefonnummer 01/53115-202848 gerne beantwortet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Poststelle beträgt 2.390,30 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.