About this role
Le/la directeur(rice) de l'association met en œuvre le projet de l'association dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration. L'association compte une quinzaine de salariés. Le/la directeur(rice) conduit les activités suivantes (liste non exhaustive): - Assistance et conseil au/à la Président(e), au Bureau et Conseil d'Administration, - Suivi des relations avec les partenaires, les adhérents et les salariés en coordination avec le/la Président(e), - Gestion administrative, financière et réglementaire de l'association en collaboration avec le Président et le Trésorier, - Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents, - Management des ressources humaines, - Coordination des activités et services, - Accueil, écoute et orientation des adhérents, - Préparation des budgets, contrôle de leur réalisation, analyse et interprétation, compte-rendu aux responsables bénévoles, - Formation des bénévoles et des salariés, - Animation des réunions internes de l'association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental, - Respect et mise en œuvre des règles de sécurité, - Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours, - Encadrement d'une ou plusieurs activités de l'association, - Participation aux actions développées par le mouvement, - Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération. La fonction de directeur(rice) s'exerce sous l'autorité du/de la Président(e). Spécificités du poste - Modalités de déplacement (indemnités kilométriques). - Travail en journée et en soirée, parfois le week-end. - Travail dans l'association et déplacements fréquents. - Mobilité géographique au niveau régional possible. Formations requises Diplôme de niveau III : DESJEPS (diplôme d'État de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) - Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), management des entreprises culturelles, développement social, gestion des d'organisme à vocation sociale - Diplôme de niveau I CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) possible en fonction des profils. Prise de poste : idéalement entre octobre et décembre 2026 pour un accompagnement dans la prise des fonctions, au plus tard janvier 2027. Contrat : CDI temps plein (ou partiel), cadre. Salaire : 444 points selon la convention collective Familles Rurales Poste basé à Einville au Jard 54370. CV et lettre de motivation