About this role
Si le Groupe COSTANTINI s'est d'abord forgé une solide réputation dans le domaine du Génie Civil au Grand-Duché de Luxembourg, il intervient aujourd'hui dans l'ensemble des métiers du BTP. Construction, TP/VRD, Entreprise Générale, Promotion Immobilière, Montage Immobilier, Électricité Générale, Démolition, Désamiantage, Travaux Industriels et Services aux Particuliers : le Groupe propose une large palette d'activités au Luxembourg, en France et en Belgique. Au sein de notre Département Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire Paie Confirmé F/H afin d'assurer, en binôme, la gestion de la paie de plusieurs sociétés implantées au Luxembourg, en France et en Belgique. Vos missions Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de : - Assurer le traitement complet du processus de paie. - Contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, congés, indemnités, heures supplémentaires, etc. - Veiller au respect de la législation du travail, à l'application des règles sociales et conventionnelles des différentes entreprises. - Assurer le suivi des avantages en nature (véhicules, mutuelles, cartes restaurant). - Gérer les saisies et les cessions sur salaire et effectuer les paiements aux organismes sociaux. - Effectuer les virements des salaires et des cotisations sociales. - Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes compétents. - Assurer le suivi des Comptes Épargne Temps (CET) et des Plans d'Épargne Retraite (PER). - Assurer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs auprès des organismes sociaux. - Réaliser les extractions et les rapprochements comptables des écritures de paie (Opérations Diverses). - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à l'harmonisation des pratiques au sein du groupe. - Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Votre profil - Titulaire d'un Bac+3 minimum en comptabilité ou en gestion de la paie. - Solide expérience de minimum 7 ans en gestion de la paie dans un environnement multi-entreprises et multi-pays. - Bonne maîtrise des législations sociales et fiscales luxembourgeoise et française. La connaissance de la législation belge constitue un atout. - La connaissance des conventions collectives du bâtiment luxembourgeoise et française est un atout. - Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances. - Grande rigueur, sens de la confidentialité et excellente organisation. - Esprit d'équipe et sens du service. Compétences informatiques - Maîtrise du logiciel WISAL est indispensable. - Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel. - Connaissance des logiciels MPLEO, TRAXXEO et SYLAE est un avantage. Nous vous proposons - Un poste basé à Yutz (57) ou à Niederkorn (LU) au sein d'un groupe dynamique et en plein développement. - Une rémunération définie selon votre expérience et vos compétences. - Un package salarial attractif (prime annuelle, véhicule de fonction, carte restaurant, mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié, etc.) - Des missions variées avec une réelle dimension internationale. - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. - Des opportunités de développement professionnel.