About this role
Tehtävänkuvaus Senior Software Developerina työskentelet osana pientä ja kokenutta kehitystiimiä Hypergenen salkunhallinnan SaaS-alustan parissa. Roolissa yhdistyvät käytännön kehitystyö, tekninen vastuu ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten tuotetta kehitetään tulevaisuudessa. Tehtävässä on joustava etätyömahdollisuus, mutta toivomme sinun käyvän toimistolla alkuun useamman kerran viikossa. Tarjoamme - Vaikuttavan roolin kasvavassa SaaS-tuoteyrityksessä osana Hypergene-konsernia - Matalan hierarkian ja osaavan, pitkään yhdessä työskennelleen tiimin - Kattavat henkilöstöedut ja palkkauksen: tehtävän palkka on alkaen 6 000 €/kk, ja lopullinen summa on neuvoteltavissa osaamisesi ja kokemuksesi mukaan - Modernin toimiston Helsingin keskustassa Työtehtävät Tehtävässä vastaat ohjelmiston ydinkehityksestä Microsoft-ympäristössä. Tiimissä vastuualueet ovat laajat, joten pääset työskentelemään hyvin moninaisten tehtävien parissa. Omalla osaamisellasi pääset vaikuttamaan tuotteen kehityksen suuntaan ja ideoimaan esimerkiksi uusien teknologien käyttöä. Lisäksi tuet sovelluskonsultteja heidän tekemissään kustomoinneissa ja teet jonkin verran yhteistyötä konsernin sisällä muiden maiden kehittäjien kanssa. Etsimme - Useamman vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä - Sujuvaa Microsoft-teknologioiden (.NET / MS SQL) hallintaa - Kokemusta tietokantojen parissa työskentelystä - Kokemusta web-käyttöliittymäteknologioista - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Arvostamme, jos sinulta löytyy: - Käytännön kokemusta koodimigraatioista ja sovellusten modernisoinnista. - Tekoälytyökalujen (esim. GitHub Copilot, Claude) sujuvaa käyttöä osana päivittäistä kehitystyötä. Tehtävään valitulle henkilölle tullaan tekemään turvallisuusselvitys. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.