About this role
Gent - Wilrijk | HR | NL | Fulltime | Bedrijfswagen | Payroll | 1113465 Over de organisatie Voor een toonaangevende welzijnsorganisatie zijn we op zoek naar een Payroll & Compensation Manager. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar welzijn en kwaliteit centraal staan. Jouw nieuwe functie Als Payroll & Compensation Manager stuur je een team van een twintigtal payrollspecialisten en experten aan. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met strategisch inzicht en bent verantwoordelijk voor een correcte, efficiënte en toekomstgerichte payroll- en verloningswerking. Je geeft leiding aan het Payroll, Compensation & Benefits-team en zorgt voor een efficiënte organisatie van de dagelijkse werking. Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en conforme loonverwerking voor de volledige organisatie. Je optimaliseert payroll-, personeelsadministratie- en tijdsregistratieprocessen met focus op efficiëntie en digitalisering. Je bewaakt de correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsrecht en interne HR-richtlijnen. Je adviseert directie en leidinggevenden over complexe payroll- en sociaal-juridische vraagstukken. Je vertaalt de HR-visie naar een modern en competitief compensation & benefits-beleid. Je werkt mee aan organisatiebrede HR-projecten en ondersteunt de verdere professionalisering van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met andere HR-domeinen en bouwt sterke interne samenwerkingen uit. Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving en loonbeleid nauwgezet op en vertaalt deze naar de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director. Jouw profiel Als Payroll & Compensation Manager herken je jezelf in het volgende: Je beschikt over een masterdiploma. Je hebt minstens 8 jaar relevante ervaring binnen Payroll, Compensation & Benefits, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol. Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en payrollprocessen. Ervaring binnen een complexe of grote organisatie is een sterke troef. Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, change management en HR-projecten. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen. Je bent een coachende people manager die medewerkers weet te motiveren en ontwikkelen. Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen tussen Gent en Wilrijk.