About this role
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor mensen én de bouw- of technische sector? In deze strategische en operationele HR-rol ben je de sparringpartner van leidinggevenden en projectteams. Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, bouwt duurzame relaties uit met externe partners en draagt actief bij aan een sterk werkgeversimago in de regio. Functie omschrijving Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot onboarding voor arbeiders- en bediendenprofielen. Je voert actieve sourcing en headhunting uit en organiseert selectie- en evaluatiegesprekken. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met scholen, VDAB, sectororganisaties en andere regionale partners. Je vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen, wervingsacties en bezoekt regelmatig projectlocaties. Je adviseert leidinggevenden over instroom, talentmanagement en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je werkt mee aan employer branding en zorgt voor een professionele en positieve candidate experience. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen werving en selectie, bij voorkeur in een technische of bouwgerelateerde omgeving. Je kent de arbeidsmarkt in West-Vlaanderen uitstekend en beschikt over een relevant professioneel netwerk. Je bent commercieel ingesteld en weet kandidaten actief te benaderen, enthousiasmeren en overtuigen. Je schakelt vlot tussen verschillende profielen en voelt je thuis in een praktische, dynamische werkomgeving. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent tegelijk een sterke samenwerkingspartner voor de operationele teams. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op