About this role
Vi har ledig 25% stilling på natt (helge stilling) som assistent ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen er lagt i turnus med arbeid hver 3. helg. Tindved hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habiliteringstjenesten i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag. Som ansatt i Verdal kommune bygger du ditt arbeid på verdigrunnlaget til Verdal kommune "åpen, trygg og modig" Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting. Politiattest fremvises ved ansettelse. ArbeidsoppgaverPraktisk bistand og helsehjelp i hjemmet, i tråd med gjeldende vedtak og brukers behov. Dette innebærer blant annet: * Observasjon og tilsyn * Gi omsorg og faglig oppfølging basert på individuelle behov * Oppfølging i dagliglivets gjøremål * Legemiddelhåndtering * Samarbeid med pårørendeKvalifikasjonerDu liker å jobbe med mennesker med ulike hjelpebehov. God kompetanse på digitale arbeidsverktøy Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2 Du har førerkort klasse B (manuell)Personlige egenskaperVi ønsker å rekruttere deg som er: God på relasjonsbygging. Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig. Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter. Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det. Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming. Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune. Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert. Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø. Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler. Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring. Personlig egnethet vil bli vektlagtVi tilbyrEt utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk. Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.KontaktinformasjonLillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447 ArbeidsstedKassefabrikkvegen 3B 7654 VERDAL Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5159188777 Stillingsprosent: 25% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 13.08.2026 Om arbeidsgiveren: Fakta om Verdal kommune Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: - Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier - Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter - Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere. Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner. Slik behandler vi søknader Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.