About this role
Vos missionsEn lien direct avec le Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en totale autonomie : Établissement de 250 à 350 bulletins de paie multi-conventions Gestion de l'ensemble des déclarations sociales (DSN, charges sociales, arrêts de travail, attestations diverses)Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés Rédaction des contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié Gestion des procédures de rupture conventionnelle et des soldes de tout compte Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes Veille sociale et juridique Échanges réguliers avec les organismes sociaux Votre profil et les avantages Formation Bac +2 minimum en Paie, RH ou Comptabilité Expérience de 3 à 4 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable Maîtrise de la paie multi-conventions Autonomie, rigueur et sens du service client Bon relationnel et esprit d'équipe Les avantages : Cabinet stable et reconnu sur son secteur Équipe sociale expérimentée et bienveillante Portefeuille clients varié Outils de travail modernes et digitalisés Télétravail possible selon organisation Formation continue et accompagnement sur les évolutions réglementaires Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Perspectives d'évolution au sein du pôle social