About this role
Description du poste :
En équipe, vous interviendrez sur Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention Conseil social clients
Pourquoi s'intéresser à notre client Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et vous devrez donc reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP Vous serez accompagné par le manageur du pôle paie, qui fera en sorte de vous faire monter en compétence et ainsi vous faire évoluer au sein de la structure.
Avantages Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel Type d'emploi : Temps plein ; CDI Salaire : 33 000EUR à 38 000EUR par an
Description du profil :
Votre profil De formation (BAC+2 minimum) en paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans au moins en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous souhaitez intégrer un cabinet ou les perspectives d'évolutions sont nombreuses, où l'esprit d'équipe est omniprésent Alors n'attendez plus et postulez !