About this role
La COBAS (Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Sud) regroupe 67 244 habitants sur 4 communes : Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste-de-Buch et Le Teich.
Au sein d'une collectivité de près de 400 agents, vous contribuez à la gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et varié.
VOS MISSIONS ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité fonctionnelle de la Référente paie, vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d'environ 180 agents.
Gestion de la paie : - Préparer, saisir, calculer, contrôler et éditer la paie. ; - Gérer les éléments variables mensuels de paie ; - Mandater et transmettre les éléments de paie à la Trésorerie ; - Réaliser le mandatement des charges et la déclaration sociale nominative (DSN) ; - Gérer le prélèvement à la source (PAS) ; - Mettre sous pli les bulletins de paie ; - Assurer les échanges écrits / téléphoniques sur les questions de paramétrage avec le prestataire informatique ; - Calculer et verser les allocations chômage des agents titulaires.
Gestion de la carrière : - Mettre en œuvre les procédures individuelles et collectives liées à la carrière ; - Rédiger les actes administratifs : arrêtés, contrats, . ; - Accueillir et informer les agents ; - Établir les certificats de travail et attestations employeur ; - Traiter et contrôler les dossiers administratifs des agents recrutés, - Tenir à jour les tableaux de bord (contractuels, disponibilités, .) ; - Transmettre les informations aux partenaires internes ou externes (services RH, CDG) ; - Mettre à jour la carrière de l'agent dans le logiciel RH ; - Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Missions transversales Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service. Assurer la continuité du service public en contribuant à la polyvalence de l'équipe.
QUI ÊTES-VOUS ?
Titulaire d'une formation administrative, Ressources Humaines ou juridique (BAC à BAC+2), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Connaissances et compétences : - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des techniques de paie. - Connaissance de l'environnement et de l'organisation des ressources humaines. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. - Capacité à prioriser, organiser son activité et respecter les échéances. - Qualités rédactionnelles.
Qualités personnelles : - Discrétion professionnelle. - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité. - Aptitude au travail en équipe et en transversalité. - Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à faire preuve de fermeté lorsque nécessaire.
CONDITIONS ET AVANTAGES - Poste à temps complet (38h30 hebdomadaires) à pourvoir au 1er septembre 2026. - Respect des échéances liées au calendrier de paie. - Cadre d'emplois de catégorie C - Filière administrative. - Ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année. - Chèques restaurant. - Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance labellisée. - Comité des œuvres sociales.
POUR POSTULER : Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 août 2026 par mail ou par courrier Monsieur le Président - COBAS 2 allée d'Espagne 33120 Arcachon
Pour en savoir plus : www.agglo-cobas.fr
LES ATOUTS DU TERRITOIRE Deuxième pôle économique de Gironde après Bordeaux. Territoire préservé à 92 %, entre océan, plages, lac, ports et forêt. Cadre de vie reconnu au sein des communes d'Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste-de-Buch et Le Teich.