About this role
En bref : Cabinet d'expertise comptable familial - CDI - Chef de Missions - 10 collaborateurs - Perspectives d'évolution
Contexte du poste : Donnez du sens à votre métier en accompagnant des entrepreneurs de TPE/PME ! Dans le cadre d'une création de poste au sein d'un cabinet d'expertise comptable implanté à Mérignac (proche Bordeaux), nous recherchons une Cheffe de mission expertise comptable (H/F) en CDI.
Vos missions :
Au cœur de la relation client et sous la supervision d'un expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers TPE variés. Vos principales responsabilités :
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Conseil et accompagnement client : vous construisez une relation de confiance durable, suivez l'évolution des dossiers, anticipez les besoins et proposez des solutions adaptées.
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Gestion comptable des dossiers : avec l'appui de l'équipe, vous supervisez la tenue comptable, établissez les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE.), révisez les comptes et produisez les bilans et liasses fiscales.
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Restitution des bilans : vous animez les rendez-vous bilans en expliquant les comptes de façon claire et pédagogique.
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Interventions exceptionnelles : vous contribuez à des missions telles que l'élaboration de prévisionnels, de tableaux de bord ou de réponses à des problématiques spécifiques.
L'autonomie, la montée en compétences et l'esprit d'équipe sont fortement encouragés dans ce cabinet qui valorise l'évolution de ses collaborateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
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Formation comptable validée (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) ;
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Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable, en gestion autonome d'un portefeuille de dossiers ;
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Maîtrise du logiciel ACD ou capacité à se former rapidement à de nouveaux outils ;
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Bon relationnel, sens du conseil, esprit d'analyse, pédagogie et goût du travail collaboratif.
CE QUE LE CABINET VOUS PROPOSE :
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Poste basé à Mérignac ;
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Horaires flexibles, possibilité de télétravail 2 jours/semaine et semaine de 4 jours hors période fiscale ;
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Rémunération attractive : entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil + primes (objectifs, intéressement, cooptation) ;
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35 heures annualisées avec 8 à 10 RTT par an pour favoriser l'équilibre vie pro/perso.
UN PROCESS DE RECRUTEMENT SIMPLE ET RAPIDE :
1. Premier échange téléphonique. 2. Entretien (visio ou présentiel). 3. ????Retour sous 4 jours maximum.
Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet convivial, humain et stimulant, postulez dès maintenant !