About this role
LES INFORMATIONS A CONNAITRE SUR LE POSTE : Rattaché à la Directrice Des Ressources Humaines Groupe, vous apportez un soutien administratif et opérationnel dans la gestion des Ressources Humaines sur l'ensemble de la fonction RH. Parmi vos principales missions : Gestion administration du personnel - Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie - Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l'entreprise - Réaliser les attestations employeurs (sécurité : habilitations, certificats de travail .) - Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés Gestion de la Paie - Participer à la collecte et vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires - Vérifier les paies Formation - Recherche de prestataires et réaliser des négociations tarifaires - Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d'émargement, facturation) Recrutement - Assurer le suivi des recrutements (rédaction et diffusion des offres d'emplois, gestion des candidatures) - Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler et organiser la facturation Projet - Participer à différents projets RH en fonction de l'actualité CONDITIONS PROPOSÉES Contrat : Apprenti ou professionnalisation Statut : Employé Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon la grille de rémunération - Vous intégrez un Master RH en deuxième année ? - Vous souhaitez intégrer une société dynamique ? - Vous appréciez le travail en équipe ? - Vous avez une première expérience dans les Ressources Humaines ? - Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ? Alors Rejoignez-nous !