About this role
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.
Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.
Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.
Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen
Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen
Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern
Research zu Talentmärkten und Zielgruppen
Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten
Dein Profil:
Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups
Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
Deutsch und Englisch fließend
Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist:
Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern
Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen
Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen
Was wir bieten:
Founding Team mit Track Record
Echte Verantwortung ab Tag 1
Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder
Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
Faire Vergütung