About this role
Werken bij de Westerkim Teamleider / businesspartner HR Ben jij een coachende en veelzijdige HR-professional met leiderschapskwaliteiten? Iemand die schakelt tussen visie en uitvoering én energie haalt uit het versterken van samenwerking en ontwikkeling? Dan verwelkomen wij je graag als onze nieuwe Teamleider/businesspartner HR Wie zijn wij Samen met onze bewoners, familieleden, vrijwilligers en medewerkers werken wij aan één gezamenlijke ambitie: mensen zoveel mogelijk hun eigen leven laten leven, ook wanneer zij afhankelijk worden van zorg. Dat noemen wij Leefgeluk. Leefgeluk is voor ons geen project of een nieuwe methode. Het is hoe wij kijken naar ouderenzorg; niet de zorg centraal, maar het leven van de bewoner. Dat vraagt om medewerkers die niet alleen deskundig zijn, maar ook nieuwsgierig blijven naar wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt. Op die manier kunnen we onze ondersteuning zo goed mogelijk daarop afstemmen. De afgelopen periode hebben wij deze visie samen met medewerkers, bewoners, familieleden en externe procesbegeleiders verder uitgewerkt. Na de zomer starten wij op twee afdelingen met de eerste praktijkfase van deze ontwikkeling. Samen onderzoeken wij hoe Leefgeluk het beste kan worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. Na afronding van deze fase zetten wij de ontwikkeling stap voor stap organisatie breed voort. Wat ga jij doen? HR is rechtstreeks onder de bestuurder gepositioneerd. Als teamleider ben je strategisch sparringpartner van de bestuurder en het management bij organisatiebrede vraagstukken. Je bent nauw betrokken bij het verder uitwerken en implementeren van Leefgeluk. Daarnaast stuur je het HR-team aan, dat bestaat uit een HR-adviseur, medewerker HR, Verzuimspecialist, adviseur Leren & Ontwikkelen en twee Praktijkexperts. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden, het optimaliseren van processen en het versterken van de kwaliteit en samenhang van de dienstverlening...