About this role
Adviseur HR-strategie & beleid Wil jij richting geven aan de HR-opgaven van onze organisatie? Heb jij visie, senioriteit en het vermogen om strategie om te zetten in praktische stappen? Dan zoeken wij jou! Het team HRM is onderdeel van het netwerk Concern van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland. De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment werkt de SWO vanuit de nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal. Wat ga je doen? Als Adviseur HR-strategie & beleid werk je aan de grote HR-vraagstukken van vandaag én morgen. Je kijkt verder dan bestaande structuren en helpt ons ontdekken wat de organisatie nu echt nodig heeft. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, DNO en het HR-team waarbij je richting geeft aan op koers en samenhang. Het gaat je van nature goed af om proactief de dialoog te openen. Je stelt vragen die nog niet eerder zijn gesteld, verkent nieuwe perspectieven en helpt zo beweging en ontwikkeling binnen de organisatie op gang te brengen. Jij denkt organisatiebreed over vakgebieden heen en je legt moeiteloos verbindingen. Je onderzoekt voortdurend hoe mens, cultuur, leiderschap, structuur, bedrijfsvoering en dienstverlening elkaar beïnvloeden en gezamenlijk bijdragen aan de opgave van de organisatie. Je werkzaamheden omvatten: - Richting geven aan de HR-opgave in relatie tot de organisatieopgaven; - Ontwikkelen van een duidelijk HR-visie op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap, (digitaal) leiderschap en onze interne HR-dienstverlening; - Actief de samenwerking opzoeken binnen en...