About this role
Als HR Medewerker Internationale Medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt voor internationale collega's. Je begeleidt nieuwe medewerkers vanaf hun eerste werkdag en zorgt voor een prettige start binnen de organisatie. Dankzij jouw betrokkenheid voelen medewerkers zich welkom, gehoord en ondersteund. Je verdeelt je werkzaamheden tussen HR-support op de werkvloer en administratieve HR-processen. Daardoor heb je veel contact met medewerkers én zorg je dat alles achter de schermen goed geregeld is. Je voert intakegesprekken met nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun onboarding. Daarnaast beantwoord je vragen over arbeidsvoorwaarden, salaris, verlof en verzuim. Ook ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken en ontwikkelgesprekken. Aan de administratieve kant stel je contracten op, beheer je personeelsdossiers en controleer je HR-documentatie. Je verwerkt urenregistraties voor een correcte verloning, beheert verzuimdossiers en verzorgt werkgeversverklaringen. Zo draag je dagelijks bij aan een prettige medewerkerservaring en een goed georganiseerde HR-afdeling. Jij werkt nauwkeurig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vindt het belangrijk om medewerkers goed te ondersteunen. Je communiceert duidelijk en voelt je prettig in een internationale werkomgeving. Daarnaast beschik je over mbo+ of hbo-werk- en -denkniveau. Je hebt ervaring binnen HR, personeelsadministratie of salarisadministratie en bent bekend met loonstroken, urenregistratie en HR-processen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, maar spreekt daarnaast ook Hongaars, Roemeens of Bulgaars. Ervaring binnen een internationale organisatie of de uitzendbranche geldt als pre.