About this role
Geeresteingroep Functieomschrijving Binnen Geeresteingroep is dit de eerste HR-functie. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie waar nog niet alle HR-processen vastliggen. We zoeken iemand die het leuk vindt om HR verder op te bouwen, structuur aan te brengen en met frisse ideeën in samenwerking met locatiemanagers onze organisatie verder helpt te professionaliseren. Wie zijn wij We zijn een informele organisatie met ongeveer 60 collega's, verspreid over 5 locaties, met korte lijnen en een gedreven mentaliteit. We zoeken een HR-medewerker die op de hoogte is van de HR wet- en regelgeving, initiatief neemt, kansen ziet en het leuk vindt om zaken zelf op te pakken. Iemand die zich prettig voelt in een organisatie waar nog niet alles is dichtgetimmerd en juist energie krijgt van het neerzetten van iets toekomstbestendigs. Wij verwachten dat je werkdag divers zal zijn. Je werk is een mix van beleid bedenken tot aan de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces, je zorgt dat iedereen de juiste opleiding heeft en/of krijgt voor BIG registratie, begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding via AFAS, ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en zorgt dat de HR-administratie op orde is. Daarnaast denk je mee over beleid, verbeter je processen en bouw je samen met de algemeen directeur aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Zoek jij een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook écht invloed hebt op de manier waarop HR binnen een organisatie wordt ingericht? Dan maken wij graag kennis met je. Wat zoeken wij? Wij zijn per direct op zoek naar een HR-medewerker die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisseling. Functie eisen · hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting; · hebt ervaring binnen een HR-functie; · hebt ervaring met AFAS en maakt nieuwe systemen snel eigen; · hebt...