About this role
In het kort: Je gaat digilabs inventariseren, bestaande werkwijzen en processen analyseren, uniforme processen ontwerpen en beschrijven en deze gefaseerd invoeren om de werkwijze voor digitale gegevensverwerking te standaardiseren. Opdrachtbeschrijving Inventariseren van digilabs per locatie: hardware, software en tooling in kaart brengen. Huidige werkwijzen en processen in digilabs in kaart brengen en beschrijven. Uniforme processen beschrijven, laten reviewen en vaststellen. Gefaseerde invoering van de uniforme werkwijze binnen de digilabs op de locaties. Achtergrond opdracht Elke vestiging van de FIOD beschikt over een digilab voor het veiligstellen en verwerken van digitale gegevens. In de huidige situatie bestaan verschillen tussen locaties op het gebied van werkwijzen en processen, inrichting van digilabs en het gebruik van forensische tooling en software, waarvan nog geen volledig landelijk overzicht bestaat. Dit leidt tot variatie in werkwijzen en kwaliteit tussen locaties en verminderde uniformiteit in het veiligstellen en verwerken van digitale gegevens. Eisen -Dienstverband: Detachering - Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld. - Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats. - Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s. - Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen. Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.” - HBO werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar relevante ervaring als procesontwerper/analist. - Kennis van Business Process Management. - Geen prijs vermelden in het CV Wensen - Ervaring met werken in de overheid of bij de Belastingdienst (pré). - Kennis van opsoringsprocessen en forensische IT (pré). - Kennis en ervaring met modelleren volgens BPMN-standaarden. - Kennis en ervaring met BES. Competenties - Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling). - Netwerken. - Samenwerken. - Initiatief. - Organisatiesensitivi.