About this role
Waarschijnlijk de meest gestelde vraag aan een HR Adviseur. Een manager loopt binnen met een vraag over een verzuimdossier. Ondertussen ligt er een arbeidsovereenkomst klaar om opgesteld te worden, moet een nieuwe collega worden aangemeld en staat er een overleg gepland over een HR-project je leidinggevende. Voor jou is dat geen chaos, maar precies wat jouw werk leuk maakt. Bij Mitsubishi Elevator Europe ben je het aanspreekpunt voor managers en medewerkers als het gaat om personeelsvragen. Je zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt, adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je rol vorm te geven. Wat ga je doen? - Je adviseert managers en medewerkers over cao-vraagstukken, juridische kwesties en het verzuimbeleid. - Je beheert en bewaakt de volledige personeels- en salarisadministratie en zorgt ervoor dat alle HR-processen administratief correct en tijdig worden verwerkt. - Je stelt arbeidsovereenkomsten, studieovereenkomsten, contractverlengingen en overige HR-documenten op en verzorgt de bijbehorende aan- en afmeldingen bij externe instanties. - Je bewaakt het de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en functie-indelingen; - Je draagt bij aan uiteenlopende HR-projecten, zoals het opleidingsplan, vraagstukken rondom de Arbeidstijdenwet, zzp-wetgeving en verzuim. - Je bewaakt en begeleidt het verloop van ziekteverzuim van de medewerkers. - Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals de arbodienst, het UWV, pensioenuitvoerders en verzekeringen; - Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor managers en hebt wekelijks overleg met de HR Manager om lopende dossiers, ontwikkelingen en verbeteringen binnen HR te bespreken. Wat krijg je van ons? - Een salaris tussen de € 3.800,- en € 4.800,- bruto per maand. - 40 vrije dagen - Opleidings- en ontwikkelkansen - Een laptop en een telefoon. - V...