About this role
Je brengt richting in organisatiebrede verandering en helpt GGz Centraal bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin kwaliteit van zorg, samenwerking en innovatie hand in hand gaan. De geestelijke gezondheidszorg staat op een kantelpunt. De vraag naar zorg groeit sneller dan de beschikbare capaciteit. Arbeidsmarktkrapte zet organisaties onder druk. Nieuwe technologieën veranderen de manier waarop we zorg organiseren en cliënten verwachten terecht toegankelijke, passende en mensgerichte ondersteuning. Bij GGz Centraal zien we deze ontwikkelingen niet als een bedreiging, maar als een opdracht. Een opdracht om anders te organiseren, slimmer samen te werken en continu te blijven verbeteren. Daarom zoeken we een ervaren verandermanager die overzicht brengt in de vele ontwikkelingen binnen GGz Centraal en helpt om deze gericht en duurzaam te realiseren. De organisatie en de opgave Bij GGz Centraal werken we iedere dag aan een maatschappelijke opdracht die ertoe doet: mensen met ernstige en complexe mentale problemen helpen om de regie over hun leven zoveel mogelijk te behouden of te herwinnen. Dat doen we met specialistische geestelijke gezondheidszorg, gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten, vakmanschap en de principes van netwerkpsychiatrie. We geloven dat herstel ontstaat in samenwerking met cliënten, hun naasten, ervaringsdeskundigen en partners in het sociale domein. De komende jaren staan we voor een belangrijke opgave. De vraag naar mentale zorg groeit, de arbeidsmarkt blijft krap en de zorg verandert snel. Daarom bouwen we aan een organisatie die toegankelijk, toekomstbestendig en financieel gezond blijft. Een organisatie die blijft investeren in innovatie, digitalisering, samenwerking en continue verbetering, zodat we ook in de toekomst hoogwaardige zorg kunnen bieden aan de mensen die ons het hardst nodig hebben. Binnen GGz Centraal lopen uiteenlopende programma's, projecten en veranderinitiatieven. De u...