About this role
Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen HR en de werkvloer. Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal afdelingen en ondersteunt managers bij het optimaal functioneren van hun teams. Je speelt een belangrijke rol in onze beoordelingscyclus en zorgt ervoor dat gesprekken niet alleen plaatsvinden, maar ook écht bijdragen aan ontwikkeling en performance. Tegelijkertijd ben je een stevige sparringpartner voor managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met de HR-manager en het HR-team en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Wat ga je doen? Beoordelingscyclus - Coördineren en verbeteren van de jaarlijkse beoordelingscyclus - Ontwikkelen en actualiseren van beoordelingsformulieren en competentieprofielen - Bewaken van de kwaliteit en consistentie van beoordelingen tussen afdelingen Coaching & advies - Voorbereiden en begeleiden van managers bij beoordelings- en functioneringsgesprekken - Coachen op het geven van duidelijke, constructieve feedback - Ondersteunen bij situaties zoals verbetertrajecten en disfunctioneren - Sparringpartner voor managers bij personele vraagstukken Talentontwikkeling - Signaleren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar concrete acties - Meedenken over loopbaanpaden en interne doorgroei Allround HR - Ondersteunen bij administratieve HR-processen en personeelsmutaties Wat breng jij mee? - HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM, psychologie) - Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-adviesrol of vergelijkbaar - Ervaring met beoordelingscycli (opzetten of begeleiden) - Je weet managers zowel te adviseren als uit te dagen - Sterke gespreksvaardigheden, ook in lastige situaties - Zelfstandig, proactief en resultaatgericht Wat bieden wij? - Een marktconform salaris van €2.923,85- €3.857,86 per maand inclusief vakantiegeld exclusief vakantie uren. De genoemde salarisindicatie is op basis van 39,5-urige werkweken;