About this role
ft 31582 Je geeft richting aan het team Inkomen binnen een gemeentelijke omgeving waar veel in beweging is. In deze rol zorg je voor rust, duidelijke aansturing en een professionele samenwerking binnen het team. Je werkt aan de uitvoering van inkomensondersteuning en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. Daarbij stuur je ook mee op projecten en help je om veranderingen zorgvuldig en mensgericht te realiseren. Wat ga je doen - Je bent primair verantwoordelijk voor de voortgang van de werkzaamheden en het behalen van de resultaten van het taakveld Inkomen. - Je faciliteert en stimuleert medewerkers om te denken in oplossingen en alternatieven. - Je formuleert in co-creatie met de vakmensen duidelijke opdrachten en stuurt op resultaatafspraken. - Je participeert vanuit jouw teammanagersrol in de lopende ontwikkelingen gericht op het integraal werken. - Je geeft dagelijks leiding aan het team en zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen. - Je bent zichtbaar, benaderbaar en luistert actief naar wat medewerkers nodig hebben. - Je treedt doortastend op bij spanningen of conflicten en komt tot heldere, respectvolle oplossingen. - Je motiveert medewerkers en brengt rust in het team met een gezonde dosis humor. - Je geeft als gedelegeerd opdrachtgever leiding aan meerdere projecten, waaronder de implementatie van spoor 2 en 3 van de participatiewet in balans. - Je bouwt mee aan de Participatiewet in balans en draagt bij aan een aanpak die aansluit op de menselijke maat, vertrouwen en eenvoud. - Je zorgt voor continuïteit in het teamoverleg en draagt bij aan een stabiele, positieve werksfeer. - Je werkt bij het team op kantoor en draagt bij aan de dagelijkse samenwerking binnen het domein Maatschappij. Eisen - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie. - Je hebt aantoo.