About this role
Katwijk Chemie HR-adviseur Zodra er op personeelsgebied iets speelt, kom jij in beeld. Een leidinggevende die advies nodig heeft over een personeelsvraagstuk, een vacature die snel en zorgvuldig moet worden ingevuld of een medewerker met vragen over verzuim, arbeidsvoorwaarden of een verandering in de werksituatie. Als HR-adviseur bij Katwijk Chemie zorg je dat deze vraagstukken verder worden gebracht. Je combineert inhoudelijk advies met een praktische aanpak en schakelt gemakkelijk tussen leidinggevenden, medewerkers en directie. Je bespreekt wat er speelt, geeft een helder en onderbouwd advies en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken ook worden uitgevoerd. Daarmee krijg je een brede HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en direct contact met de mensen binnen de organisatie. Wat ga je doen? Je adviseert en ondersteunt directie en afdelingshoofden bij vrijwel alles wat tussen de eerste en laatste werkdag van een medewerker gebeurt. Concreet houd je je bezig met: • organiseren van werving en selectie en inspelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt; • begeleiden van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid; • begeleiden van instroom en uitstroom en verbeteren van HR-processen; • adviseren over personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht; • begeleiden van functionerings-, belonings- en ontwikkelvraagstukken; • ondersteunen en controleren van HR administratie. Soms geef je advies over een ingewikkeld dossier. Soms voer je zelf een sollicitatiegesprek, stel je een brief op of werk je een nieuw proces uit. Die afwisseling past bij jou. Waarom is dit een interessante baan? Omdat je hier niet één klein onderdeel van HR doet. Je krijgt te maken met het volledige P&O-vakgebied en hebt zichtbaar invloed op hoe medewerkers en leidinggevenden worden ondersteund. Goede ideeën hoeven niet langs verschillende managementlagen. Je bespreekt ze rechtstreeks met de mensen die erover gaan....