About this role
In het kort: Je gaat als interim corporate recruiter het volledige recruitmentproces beheren, managers adviseren, vacatureteksten opstellen, kandidaten werven en selecteren en bijdragen aan een soepele, professionele werving binnen een gemeentelijke organisatie. Interim Corporate Recruiter 32 - 36 uur per week I Opdracht voor circa 6 maanden Welke uitdaging bieden wij Ben jij een ervaren Corporate Recruiter die snel zijn of haar weg vindt binnen een gemeentelijke organisatie? Voor een tijdelijke opdracht van circa zes maanden zijn wij op zoek naar een recruiter die direct van toegevoegde waarde is voor ons team. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, adviseert teammanagers en zorgt ervoor dat vacatures voortvarend én zorgvuldig worden ingevuld. Samen met het recruitmentteam ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's voor uiteenlopende functies binnen de verschillende domeinen van gemeente Lansingerland. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures, weet prioriteiten te stellen en draagt bij aan een positieve kandidaat- én stakeholderervaring. Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we een recruiter met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, die snel zelfstandig kan meedraaien binnen ons team. Welke verantwoordelijkheden krijg je Als Interim Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je adviseert en ondersteunt teammanagers gedurende het gehele werving- en selectieproces. - Je voert intakegesprekken en stelt samen met de vacaturehouder een passende wervingsstrategie op. - Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten. - Je begeleidt sollicitatieprocedures van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek. - Je voert sollicitatiegesprekken en adviseert vacaturehouders bij de selectie van kandidaten. - Je zet actief verschillende wervingskanalen in, waaronder online sourcing, om geschikte kandidaten te bereiken.