About this role
Zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Wil jij werken bij een organisatie die het écht anders doet EN succesvol is? Beschik jij over een helikopterview maar ben je ook praktisch ingesteld? Hou je van korte lijnen en staat bij jou de client centraal? Dan is dit de rol voor jou. 32 tot 36 uur; €7115 per maand o.b.v. 36 uur; Barendrecht. Over de functie Stichting De Overburen is een relatief kleine organisatie die actief is in de regio Barendrecht, Ridderkerk en diensten verleent aan mensen met een verstandelijke beperking. Stichting De Overburen is kleinschalig, informeel en altijd in de buurt. De organisatie is financieel gezond. Binnen de organisatie werken drie gebiedsmanagers. Stichting De Overburen is momenteel op zoek naar een gebiedsmanager Barendrecht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor twee locaties: De Kruidentuin en Irenestraat/Ambulant. Op locatie de Kruidentuin wordt 24-uurs zorg wordt geboden aan (ouder wordende) mensen met een verstandelijke beperking. Momenteel wonen hier 28 mensen en na een geplande verbouwing zullen dit er 46 worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor locatie Irenestraat/ambulant, waar dienstverlening wordt geboden op basis van de scheiding tussen Wonen & Zorg, grotendeels aan mensen met LVB. Financiering vindt plaats zowel op basis van de Wlz als Wmo. Als gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor het zorginhoudelijk en bedrijfsmatig laten floreren van beide locaties. Vanuit deze rol geef je leiding en coaching aan de teams en zorg je voor een optimale personeelsbezetting. Op de locaties word je hierin ondersteund door meerdere meewerkend teamcoaches. Op het gebied van kwaliteit van zorg werk je nauw samen met de kwaliteitsmanager. Naast de aansturing van de locaties zet je ook actief in op het onderhouden en uitbouwen van het regionale netwerk. Als gebiedsmanager vervul je niet alleen een belangrijke rol in de dagelijkse bedrijfsvoering maar ligt er ook een ambitie om een nieuw concept verder uit te werken e te implementeren. De visie van De Overburen is namelijk dat cliënten ook zelf een rol kunnen vervullen in de zorg voor elkaar. Hierbij snijdt het mes aan twee kanten: Het draagt bij aan het geluksgevoel van de cliënten die ervaren dat ze een belangrijke rol vervullen en het verlicht de werkdruk. De eerste resultaten zijn zeer positief, maar het vraagt ondernemerschap, visie en conceptueel denkvermogen om dit verder uit te werken en alle stakeholders op 1 lijn te krijgen. De verantwoordelijkheid ligt bij de gebiedsmanager om een strategische concept te vertalen naar tactisch en operationeel beleid. Kortom, als gebiedsmanager heb je een zeer diverse rol waarin je, net als alle managers, zowel strategisch als heel praktisch bezig zult zijn. Binnen De Overburen pak je verantwoordelijkheid en doe je het samen. Je werkt hierin nauw samen met je collega-gebiedsmanager (Ridderkerk en Werk & Dagbesteding), de stafdiensten en de bestuurder. Over de organisatie Stichting De Overburen is een warme organisatie die er bewust voor kiest om als kleine organisatie zelfstandig te blijven. Dit vanuit de visie dat deze opzet de uitvoering van hun maatschappelijk opdracht ten goede komt. De Overburen wil zich de komende jaren nog nadrukkelijker richten op de integratie van professionele en informele dienstverlening en informele dienstverlening en betekenisvol werk en dagbesteding voor haar cliënten. De cultuur kan omschreven worden als warm, toegankelijk en betrokken. Medewerkers krijgen veel vrijheid en tonen een grote mate van eigenaarschap. De organisatie is financieel gezond (omzet 11 mlj.) en de inzet van PNIL is beperkt. Het geschetste besturingsmodel is recent ingevoerd en hoewel de eerste resultaten positief zal dit van iedereen de komende tijd om aanpassingsvermogen vragen. Kijk voor meer informatie over Stichting De Overburen op: https://www.de-overburen.nl / Wie zoeken we? Je bent een kandidaat met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg, je heb