About this role
SamenvattingRecruitment met impact. Als Corporate Recruiter werf je collega's voor interne functies binnen Carrière, van recruiters en specialisten tot teamleiders en management. Je bent sparringpartner voor managers, bouwt talentpools en krijgt de ruimte om recruitment verder te professionaliseren. Goed werk!Over de functieAls Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in de verdere groei van Carrière. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor interne functies binnen onze organisatie en werkt nauw samen met managers, HR en collega's. Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces en zorgt voor een positieve candidate experience. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over recruitmentprocessen, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het verder ontwikkelen van recruitment binnen Carrière. Binnen deze functie ligt ongeveer 80% van de focus op corporate recruitment voor interne functies binnen Carrière. Denk hierbij aan vacatures voor recruiters, specialisten, teamleiders, managers en stafafdelingen. De overige 20% bestaat uit de werving van hoger operationeel personeel voor onze klanten, zoals operators, teamleiders, coördinatoren en specialistische logistieke functies. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het begeleiden van vacatures van intake tot indiensttreding. - Het voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren over kandidaten. - Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen. - Het opbouwen van talentpools voor toekomstige vacatures. - Het meedenken over verbeteringen binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Over het bedrijfCarrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Achter deze groei staat een ambitieuze organisatie die c