About this role
Eli Lilly HR Manager bij Eli Lilly Nederland B.V. 1 day ago Over de rol Als HR Manager ben je een strategische HR Business Partner voor Eli Lilly Nederland. Je ondersteund de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: - Optreden als strategisch HR Business Partner voor het leadershipteam en verschillende functionele leiders; - vertalen van organisatiedoelstellingen naar een passende people agenda; - adviseren over leiderschap, organisatieontwikkeling en veranderprocessen; - coachen van managers op het gebied van leiderschap, medewerkersontwikkeling en samenwerking; - versterken van talentmanagement, succession planning en capability building; - bijdragen aan employee engagement, cultuurontwikkeling en een inclusieve werkomgeving; - begeleiden van performance management en talentprocessen; - ondersteunen bij employee relations vraagstukken en arbeidsrechtelijke onderwerpen; - bijdragen aan een goede samenwerking met medezeggenschap; - samenwerken met internationale HR-collega's, Global HR Operations en Centers of Excellence; - zorgen voor een professionele HR-dienstverlening die aansluit bij zowel de Nederlandse organisatie als de wereldwijde HR-standaarden. Je werkt vanuit het kantoor in Utrecht. De toekomstige ontwikkeling van Lilly's activiteiten in Leiden is een belangrijke strategische ontwikkeling binnen Nederland, waarbij jij vanuit HR betrokken bent waar relevant. Wat we bieden Bij Eli Lilly krijg je de mogelijkheid om een zichtbare en invloedrijke HR-rol te vervullen binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Je werkt in een omgeving waarin HR daadwerkelijk onderdeel is van de business en waarin je de ruimte krijgt om invloed uit te oefenen op leiderschap, organisatieontwikkeling en cultuur. Daarnaast biedt Lilly uitstekende arbeidsvoorwaarden: - Een bruto jaarsalaris van circa €100.000,- afhankelijk van ervaring, inclusief 13e maand en 8% vak...