About this role
Zuid-Holland Projectleider Workforce planning Functie omschrijving Opdracht Als projectleider versterk je organisatiebreed de sturing op capaciteit en personele inzet, zowel op strategisch als tactisch niveau. De opdracht richt zich primair op het ontwerpen, implementeren en borgen van effectieve sturingsmechanismen, zodat de organisatie beter kan inspelen op veranderende omstandigheden, waaronder scenario's van groei en krimp. Taken en verantwoordelijkheden - Coördineren van het ontwikkelen en realiseren van een integrale aanpak voor capaciteitssturing. - Ontwerpen van samenhangende processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders, mede op basis van de bestaande situatie. - Adviseren over verbetering van managementinformatie en het ontwikkelen van analyses en scenario's die inzicht geven in vraag, aanbod en benutting van capaciteit. - Implementeren van de werkwijze en zorgen voor adoptie in de organisatie, met oog voor duurzame borging en continue verbetering. - Verbinden van stakeholders en adviseren van management en bestuur, met transparante communicatie over keuzes, voortgang en resultaten. - Brug bouwen tussen bestaande bouwstenen (tactische overleggen, afspraken over inzetbaarheid, tooling en rapportages) en zorgen voor samenhang en duurzame borging. Wie we zoeken - Ervaren projectleider met een stevige achtergrond in veranderkunde en organisatieontwikkeling. - Sterke visie op workforce management, gebaseerd op ervaring en recente ontwikkelingen op dit terrein. - Aantoonbare ervaring met het inrichten van sturingsmodellen en capaciteitsvraagstukken in complexe organisaties. Vereiste vaardigheden en competenties - Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen. - Vaardigheid in het verbinden van verschillende belangen en disciplines. - Helder en transparant communiceren. - Pragmatisch en resultaatgericht sturen op realisatie. - Het realiseren van duurzame verbeteringen ...