About this role
Sociaal denken, duurzaam doen Kringloop Zwolle x Noggus&Noggus HR-medewerker We zijn op zoek naar een (ervaren) HR-medewerker die ervoor zorgt dat de werkzaamheden van de HR-afdeling opgepakt worden, tijdens het zwangerschapsverlof van onze HR-manager. Wat ga jij doen? Als HR-medewerker ondersteun je jouw collega's op administratief en operationeel HR-gebied. Jij zorgt ervoor dat alle dagelijkse zaken worden opgepakt en je houdt je onder andere bezig met: - Administratieve werkzaamheden: Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties en bijhouden van personeelsdossiers - Operationele ondersteuning op HR-gebied; denk hierbij aan verzuimregistratie en -opvolging, het opstellen en uitzetten van vacatures voor zowel betaalde als niet-betaalde medewerkers, ondersteunen van bedrijfsleiders en leidinggevenden bij HR-vraagstukken - Procesbewaking; denk hierbij aan het zorgdragen voor het opvolgen van wettelijke verplichtingen, procedures en deadlines en het signaleren van verbeteringen in de bestaande HR-processen Wat vragen wij? - Mbo plus/hbo werk- en denkniveau in de richting van HRM of administratie - Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, ervaring in het sociaal domein is een pré - Goede communicatieve vaardigheden; we vinden het belangrijk dat je goed kunt communiceren met mensen met allerlei achtergronden en talenten - Gedegen kennis van Microsoft Office - Jij kunt zelfstandig aan de slag en doet dit secuur en integer - Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen in je werkzaamheden Wat bieden wij jou? - Salaris (schaal 5; € 2.579,78 - € 3.157,38 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek) en arbeidsvoorwaarden (o.a. personeelskorting en bijna 5 weken vakantie o.b.v. een volledig gewerkt jaar) volgens de cao BKN (Branchevereniging Kringloop Nederland) - Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden, van 1 september 2026 tot en met 30 maart 2027, met kansen op een aanvullende rol bi...