About this role
Arbeidsvoorwaardelijk adviseur (28-36 uur) Goede arbeidsvoorwaarden zijn meer dan regels op papier. Ze zijn duidelijk, begrijpelijk en toegankelijk voor iedere medewerker. Daar zorg jij voor. Als Arbeidsvoorwaardelijk adviseur ben jij de specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden én de drijvende kracht achter een toegankelijke en actuele HR-informatievoorziening. Je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar begrijpelijke informatie, zorgt ervoor dat medewerkers zoveel mogelijk zélf de juiste informatie kunnen vinden en bent het aanspreekpunt wanneer persoonlijk advies nodig is. Zo maak je iedere dag het verschil voor ruim 200 collega's. Wat ga je doen? Jij zorgt ervoor dat medewerkers snel en eenvoudig de juiste informatie kunnen vinden over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen. Je beheert en verbetert de informatie op SharePoint, AFAS en andere HR-kanalen, zodat deze actueel, begrijpelijk en gemakkelijk vindbaar is. Lukt het een medewerker toch niet om zelf het antwoord te vinden? Dan ben jij samen met een HR-collega verantwoordelijk voor het HR-loket en de gezamenlijke HR-mailbox. Je beantwoordt vragen, denkt mee over passende oplossingen en signaleert terugkerende vragen. Die vertaal je vervolgens naar betere informatievoorziening of slimmere HR-processen, zodat collega's steeds vaker zelf hun weg weten te vinden. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen de cao, wet- en regelgeving en vertaal je deze naar de praktijk. Je houdt je bezig met onderwerpen als IKB, mobiliteit, HR21, WKR, vitaliteit, MTO en PMO. Ook ondersteun je managers bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en werk je nauw samen met collega's van HR, Communicatie, Bedrijfsvoering, de OR en externe leveranciers. Mocht je ook affiniteit hebben met het uitvoeren van arbobeleid als arbo-coördinator of preventiemedewerker dan ben je helemaal onze droom kandidaat. Wie ben jij? Je krijgt energie van het begrijpelijk maken van complexe regelgeving en vindt het ...