About this role
Jij maakt Calidus klaar voor het vakmanschap van de toekomst! Wat ga je doen Bij Calidus bereiden we ons vandaag voor op de zorg van morgen. De zorg verandert voortdurend. Zorgvragen worden complexer, technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op en de arbeidsmarkt vraagt om nieuwe kennis, vaardigheden en manieren van samenwerken. Om ook in de toekomst hoogwaardige zorg te blijven bieden, bouwen we aan een organisatie waarin vakmanschap zich blijft ontwikkelen en medewerkers zich kunnen blijven aanpassen aan een veranderende praktijk. Als Business Partner Toekomstig Vakmanschap geef jij hier organisatie breed richting aan. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op vakmanschap en vertaalt maatschappelijke, zorginhoudelijke en technologische ontwikkelingen naar strategisch beleid en concrete leer- ontwikkelprogramma's. Zo zorg je ervoor dat Calidus én haar medewerkers klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Je doet dit door het: Ontwikkelen van een organisatie brede visie op toekomstig vakmanschap. Opstellen en realiseren van de meerjarenontwikkelagenda en het meerjarenopleidingsplan. Ontwikkelen en doorontwikkelen van beleid rondom vakbekwaamheid, professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Vormgeven en bewaken van het beleid en de processen rondom bekwaam en bevoegd. Signaleren van ontwikkelingen in de zorg, arbeidsmarkt, wet- en regelgeving, beroepsprofielen en zorgtechnologie en deze vertalen naar strategische keuzes. Ontwikkelen van organisatie brede ontwikkelpaden die aansluiten op veranderende functies en competenties. Initiëren en begeleiden van organisatiebrede projecten op het gebied van toekomstig vakmanschap, zorginnovatie en nieuwe zorgconcepten. Ontwikkelen van stuurinformatie en KPI's waarmee de ontwikkeling van vakmanschap, kwaliteit van zorg en organisatie brede leerdoelen inzichtelijk wordt gemaakt. Adviseren van directie, management en het Strategisch Team over de koers en prioriteiten op het gebied van toekomstig vakmanschap. Onderhouden van duurzame samenwerkingen met onderwijsinstellingen, kennispartners, brancheorganisaties en andere externe stakeholders. Bij Calidus geloven we dat ontwikkeling begint bij aandacht. Aandacht voor medewerkers, teams, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Dit zal altijd als een rode draad door alle plannen en initiatieven heenlopen. Jouw team Je komt in een team te werken met onder andere twee andere Business Partners, Adviseurs en Opleidingsfunctionarissen. Samen zijn jullie verantwoordelijk om als organisatie het leervermogen te ontwikkelen dat nodig is om ook in de toekomst kwalitatief goede en toegankelijke zorg te kunnen blijven leveren. Wat bieden wij Bij Calidus krijg je een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan zowel de ontwikkeling van de organisatie, alsook teams, medewerkers en _tudenten. Je werkt samen met betrokken collega's en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete resultaten. Daarnaast bieden wij: Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief; Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; Een betrokken en professioneel team; Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT schaal 60, met een inschaling die passend is bij jouw kennis en ervaring. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Jij bent een strategisch adviseur met visie op de toekomst van zorg en leren. Je weet complexe vraagstukken te analyseren, brengt mensen en belangen samen en vertaalt ontwikkelingen naar beleid dat organisatie breed impact maakt. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoerin