About this role
Cookies HRM Businesspartner Salarisindicatie 3.911 - 5.586 Standplaats Amsterdam (werken op locatie) Uren per week 32 - 38 uur Contractvorm Detacheren Tijdelijke inzet bij een opdrachtgever met de zekerheid van een vast dienstverband. Reageren kan al in 2 minuten Salarisindicatie 3.911 - 5.586 Standplaats Amsterdam (werken op locatie) Uren per week 32 - 38 uur Contractvorm Detacheren Reageren kan al in 2 minuten Over de functie Heb je je ooit afgevraagd hoe je een tastbare impact kunt maken op de HR-strategie van een organisatie? Als HRM Businesspartner speel je een cruciale rol in de tactisch-strategische HRM-dienstverlening. Je adviseert stafhoofden en managers van de stafafdelingen van sociale medische zaken (SMZ) en bent een belangrijke sparringpartner. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur om een complete HR-advieslijn te borgen. Jouw expertise is van essentieel belang voor thema's zoals verzuimpreventie, team- en leiderschapsontwikkeling, en organisatieverandering. Je initieert en coördineert projecten die de organisatie verder helpen en neemt zitting in MT's om daar jouw visie te delen. Daarnaast draag je bij aan het HRM-Staven-Jaarplan 2026-2027 en geef je sturing aan de uitvoering ervan. Je pakt de coördinatie van adviesaanvragen op, coacht en verbindt interne stakeholders, en durft waar nodig te interveniëren. Je werkt proactief, bent resultaatgericht en geeft gevraagd én ongevraagd advies. Begrip van organisatiedynamiek pas je direct toe in je advieswerk. Klaar om je stempel te drukken op belangrijke HR-thema's en projecten? Wat je gaat doen Stel je voor dat je elke dag een concrete impact hebt op de HR-strategie en het welzijn van medewerkers. Als HRM Businesspartner krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende projecten en thema's. Je coacht managementteams, initieert veranderingen en draagt bij aan een gezonde en ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur....