About this role
Ben jij op zoek naar een uitdagende HR-functie voor 16 uur per week? Als HR Adviseur bij Cedar krijg je een veelzijdige rol waarin je operationele HR-werkzaamheden combineert met advisering. Je komt terecht in een hecht team, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en werkt binnen een organisatie waar persoonlijk contact, korte lijnen en samenwerken centraal staan. Dan maken we graag kennis met jou. Over de functieAls HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de operationele basis van HR én geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directie en leidinggevenden. Je denkt mee over HR-beleid, bewaakt processen en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op professionele ondersteuning. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de organisatie. - Samen met je collega's zorg je voor een efficiënte uitvoering en verdere optimalisatie van HR-processen en administratie. - Advies aan directie en managers over HR-thema's en organisatieontwikkeling behoort tot jouw dagelijkse werkzaamheden. - Waar nodig werk je samen met externe specialisten op het gebied van verzuim, mobiliteit, arbeidsrecht en teamontwikkeling. - Ontwikkelingen binnen de organisatie vertaal je naar passende HR-acties en je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Cedar is de serviceorganisatie van zeven auteursrechtenstichtingen. Met ongeveer 50 collega's ondersteunt de organisatie haar opdrachtgevers op financieel, juridisch, ICT- en administratief gebied. Zo worden vergoedingen efficiënt en transparant geïnd en verdeeld onder auteurs, componisten en andere rechthebbenden. Binnen Cedar hangt een informele en sociale sfeer. De communicatielijnen zijn kort, collega's kennen elkaar bij de voornaam en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt samen met een HR-team van zes collega's, waarvan twee collega's dezelfde adviesrol vervullen. Het moderne kantoor in Hoofddorp is uitstekend bereik