About this role
Deze vacature is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in deze vacaturetekst zitten. Er kunnen aan deze vacaturetekst op deze website geen rechten worden ontleend. Wat ga je doen - Samen met de medewerker PSA ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, tijdige en correctie personeels- en salarisadministratie. Je verwerkt en controleert salarismutaties en verzorgt de maandelijkse salarisverwerking. - Je bent verantwoordelijk voor de begroting personeelskosten en monitoring van bezetting en vacatureruimte, kostenanalyse van eigen personeel en inhuur, budgettering en vergelijking tussen geplande en daadwerkelijke loonkosten. Uiteraard houd je rekening met wet- en regelgeving, zoals de Wet Normering Topinkomens (WNT) en de Werkkostenregeling (WKR) en zorg je voor diverse rapportages en managementinformatie. - Collega's weten jou te vinden met vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en regelgeving. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals pensioenfondsen, de belastingdienst en accountants. - Binnen onze organisatie werken we met Enterprise van BCS. De basis staat, maar we zijn volop bezig met het verder digitaliseren en optimaliseren van onze HR-processen. Vanuit expertise signaleer je verbeterkansen en help je mee om het systeem slimmer en efficiënter in te richten. Hierbij werk je nauw samen met je collega personeels- en salarisadministratie en de functioneel beheerder. Je komt terecht in een team met 3 adviseurs P&O, een personeelsconsulent, een strategisch adviseur en een medewerker personeels- en salarisadministratie. In dit team werken we nauw met elkaar samen en krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en verbeteringen door te voeren. Wie zoeken wij? - Wij zoeken een adviseur die al enige ervaring heeft in een financiële functie of als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeente en die zich daarin verder wil ontwikkelen. - Je beschikt over: - HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een PDL-dip...