About this role
fh SRQ139360 Je gaat aan de slag als HR (Beleids)Adviseur binnen een organisatie die werkt aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. In deze rol verbind je strategie en uitvoering en vertaal je HR-vraagstukken direct naar bruikbaar beleid, heldere processen en concrete communicatie. Je bent een stevige sparringpartner voor HR-collega’s, management en teamleiding en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving. Daarbij werk je zelfstandig, resultaatgericht en met oog voor duurzame verbetering. Je levert een zichtbare bijdrage aan onderwerpen als HR-beleid, onboarding, leren en ontwikkelen en de modernisering van HR-documentatie. Je combineert analytisch vermogen met een praktische aanpak en weet complexe materie terug te brengen tot uitvoerbare oplossingen. Wat ga je doen - Je actualiseert, moderniseert en maakt het personeelshandboek digitaal toegankelijk via intranet, inclusief aanvullende informatie op het intranet. - Je optimaliseert de HR-dienstverlening zodat deze aansluit bij de organisatiedoelstellingen en communiceert hierover actief en helder via interne kanalen. - Je stroomlijnt HR-processen en HR-beleid en maakt geoptimaliseerde plannen realistisch in tijd en capaciteit en passend binnen de financiële nullijn. - Je richt een warm en effectief onboardings- en inwerkprogramma in voor nieuwe medewerkers, met aandacht voor het binden en boeien van talent. - Je vertaalt strategische organisatiedoelstellingen naar een samenhangende visie op leren en ontwikkelen. - Je ontwerpt een concreet opleidingsplan met gerichte leerinterventies die aansluiten op de benodigde nieuwe vaardigheden van medewerkers. - Je stelt inhoud zelfstandig samen en werkt tegelijkertijd intensief samen met HR-collega’s. - Je adviseert de teamleider, strategisch HR-adviseurs en het management en zorgt voor tijdige en zorgvuldige communicatie richting betrokkenen. Over jou - Je wacht niet af, opereert zelfstandig en schakelt snel op strategisch.